리더십 개발

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작성자현빈 조회 18회 작성일 2021-01-20 20:03:55 댓글 0

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42. HRD의 과업! 중요합니다. 리더십 개발 / HRD해결사

#HRD #HRD해결사 #HR아카데미 #HR_5분스터디
HR해결사, 다른 영상보기 : https://c11.kr/cmqq
HR아카데미 홈페이지 : http://www.hracademy.co.kr/
공개강의\u0026위탁교육 문의전화 : 02-6326-1446

43. 리더십 개발의 4가지 접근방법 / HRD해결사

#HRD #HRD해결사 #HR아카데미 #HR_5분스터디
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리더십의 다섯 가지 솔루션 (김현정 교수의 맨프레드 리더십 특강 시리즈 1강)

맨프레드 케츠 드 브리스는 유럽 최고 명문 경영대학원인 인시아드(INSEAD)에서 리더십 개발 분야, 특히 리더 코칭과 상담을 가르치고 있다. 리더십을 학문 분야로 끌어오린 세계적인 석학이다. 김현정 교수는 맨프레드 교수의 제자로 현재 숭실 대학교와 아주 대학교에서 리더십 코칭과 상담을 가르치고 있다. 맨프레드 교수의 리더십에 관한 책 3권을 직접 번역 하였으면 이 강의 시리즈에서 맨프레드 교수의 리더십을 자세히 소개한다. 이 강의는 3번의 강의 시리즈 중에서 첫 번째로 '리더는 어떻게 성장하는가' 책을 중심으로 리더십의 다섯 가지 솔루션을 제시한다.

디지털 시대는 변화가 빠르고 이용자가 주도하기 때문에 산업화 시대와는 정반대로 리더십이 발휘 되어야 한다. 산업화 시대 리더의 핵심 역할 중에 하나는 주주의 이익을 최대화 하는 것이었다. 그래서 조직의 운영을 비용은 최소화 하고 매출은 최대화 하는데 맞추는 것이 유능한 리더가 되었다. 반면 디지털 시대는 모든 것이 이용자들의 상호작용에 의해서 이루어 진다. 이용자 가치를 중심에 두지 않으면 이용자들이 외면하기 때문에 조직은 망하게 된다. 그래서 리더십이 변해야 하는 것이다.

변화가 많고 이용자 주도 시대이기 때문에 리더십은 더욱 더 중요해지고 있다. 리더십이 어떻게 작용 하느냐에 따라 거대한 조직도 한 순간에 무너지는 사례들이 자주 벌어지고 있다. 세계 최대 항공기 제작 회사 보잉의 최근 사례가 단적인 예다. 보잉은 2000년대 중반 이후 주주의 이익을 극대화 하는 리더십이 주를 이루었다. 결국 항공 산업에서 제일 중요한 안전을 무시하다가 737 맥스라는 신형 중형기에 결함이 생기고 두 번의 추락 사고가 연달아 일어 나면서 전 세계에 4,500 대에 달하는 비행기가 운항 금지를 당했다. 이로 인해 수십 조원의 손실을 기록하고 있다. 경제적인 손해뿐 아니라 항공 산업의 주도권이 유럽의 에어 버스에게 넘어갈 위기에 처해 있다. 이러한 잘못된 리더십에 의해 조직이 무너지는 사례는 자주 등장한다. 우버가 상장 이후에도 힘을 못 쓰는 것이나 위워크가 상장에 실패한 것도 창업자들의 잘못된 리더십에 기인한다.

리더는 지시자가 아니라 협력 중재자이다. 왜 리더십이 바뀌어야 하는지 이 강의에서 자세히 설명하고 있다.
#맨프레드 #리더십 #김현정

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